사이트 소개와 편집 원칙

최종 확인 2026-10-20

무엇을 하는 사이트인가

시급제 급여는 주휴수당이 붙는지, 월 몇 시간으로 환산하는지에 따라 금액이 달라지는데, 왜 0원인지 설명하는 도구는 드뭅니다. 그래서 주 15시간 미만이거나 개근이 아닐 때 주휴가 0원이 되는 이유를 조문과 함께 보여 주고, 모든 상수의 출처와 확인 수준을 공개하려고 만들었습니다. 노무 자문과 급여 대행은 하지 않습니다.

계산·정보의 기준

이 사이트의 숫자는 모두 공개된 공식 자료를 계산식에 그대로 넣어 만들어집니다. 어떤 법령·고시·공단 자료를 쓰는지는 각 페이지 하단의 공식 출처와 확인일 목록과 본문 안의 출처 표기에 적어 두었습니다. 확인일 이후 제도가 바뀌면 결과가 달라질 수 있습니다.

갱신 주기

법령·고시·요금표가 바뀌는 시점(연초, 요금 조정 시)에 다시 확인합니다. 각 페이지의 "최종 확인" 날짜가 마지막 점검일입니다. 법령이나 최저임금이 바뀌면 수치와 확인일을 갱신합니다.

이 사이트가 하지 않는 일

• 법률·세무·보험 상담을 대신하지 않습니다. 개별 사안의 최종 판단은 변호사·세무사·공단 상담사에게 받아야 합니다.
• 회원가입·로그인을 요구하지 않고, 주민등록번호·계좌번호·차량번호 같은 식별 정보를 입력받지 않습니다.
• 확인하지 못한 값을 "정확하다"고 단정하지 않습니다. 추정치는 모두 추정이라고 적습니다.
• 검색 순위를 위해 다른 사이트의 글을 복사하지 않습니다. 계산식·표·체크리스트는 이 사이트에서 직접 만들고, 사실만 공식 자료에서 가져옵니다.

누가 만들고 어떻게 검증하나

이 사이트는 아르바이트·시급제 근로자와 소규모 사업장 담당자를 위한 참고용 시급·주휴수당 계산 도구로, 공개된 법령·고용노동부 자료를 코드로 옮기고 손계산 정답표로 검증하는 방식으로 운영합니다. 정부기관과 관련이 없습니다. 각 계산기는 ① 공식 자료에서 요금표·요건을 옮겨 적고 ② 계산식을 코드로 만들고 ③ 알려진 예시(공단 공시 예시·고지서 실제 값)로 대조하는 순서로 검증합니다. 대조에 쓴 예시는 해당 페이지의 공식 출처와 확인일 목록과 본문에 남깁니다. 반대로 이런 경우 결과가 실제와 달라질 수 있습니다: 확인일 이후 법령·요금이 바뀐 경우, 개인별 감면·특례가 적용되는 경우, 입력값이 실제와 다른 경우(예: 계량기 이상, 누락된 자동이체).