시급별 월급 환산표
최종 확인 2026-10-20
2027년 최저임금 시급 10,700원이면 월급은 얼마인가요?
주 40시간 개근 기준 월 환산 209시간 × 10,700원 = 2,236,300원입니다. 주급은 513,600원(근무 428,000원 + 주휴 85,600원)입니다.
주 40시간(주 5일 × 8시간), 소정근로일 개근 기준입니다. 표의 숫자는 이 사이트의 계산 모듈로 만든 값이며 원 미만은 버립니다.
시급별 주급·월급 (주 40시간)
| 시급 | 주급(주휴 포함) | 월 환산시간 | 월급 |
|---|---|---|---|
| 10,320원 | 495,360원 | 209시간 | 2,156,880원 |
| 10,500원 | 504,000원 | 209시간 | 2,194,500원 |
| 10,700원 | 513,600원 | 209시간 | 2,236,300원 |
| 11,000원 | 528,000원 | 209시간 | 2,299,000원 |
| 11,500원 | 552,000원 | 209시간 | 2,403,500원 |
| 12,000원 | 576,000원 | 209시간 | 2,508,000원 |
| 13,000원 | 624,000원 | 209시간 | 2,717,000원 |
| 15,000원 | 720,000원 | 209시간 | 3,135,000원 |
주 근로시간별 (시급 10,700원)
| 주 근로시간 | 주휴시간 | 주급 | 월 환산시간 | 월급 |
|---|---|---|---|---|
| 주 10시간 | 0시간 | 107,000원 | 43시간 | 460,100원 |
| 주 15시간 | 3시간 | 192,600원 | 78시간 | 834,600원 |
| 주 20시간 | 4시간 | 256,800원 | 104시간 | 1,112,800원 |
| 주 30시간 | 6시간 | 385,200원 | 156시간 | 1,669,200원 |
| 주 40시간 | 8시간 | 513,600원 | 209시간 | 2,236,300원 |
주 15시간 미만은 주휴가 없어 주휴시간이 0입니다. 내 시간표로 정확히 계산하려면 시급 계산기를 쓰세요. 월급이 최저임금에 맞는지는 최저임금 충족 검사, 연도별 금액은 2027 최저임금에서 확인합니다.
고용노동부 공개 기준 2026-10-20 참고용 계산입니다. 노무 자문이 아니며, 개별 사안은 고용노동부 상담이나 관할 지방고용노동관서에서 확인하세요. 이 사이트는 정부기관과 관련이 없는 비공식 도구이고 서버로 입력값을 보내지 않습니다.
자주 묻는 질문
표의 월급과 실제 급여가 다른 이유는요?
근무표, 개근 여부, 수습 감액, 가산수당, 4대보험 공제에 따라 달라집니다. 표는 주 40시간 개근의 세전 기본 금액입니다.
월 환산시간은 왜 주마다 다른가요?
(주 근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 84를 반올림하기 때문입니다. 40시간이 아닌 주의 반올림 방식은 이 사이트의 가정이며 데이터 페이지에 밝혀 두었습니다.
공식 출처와 확인일
- 고용노동부 보도자료 — 2027년 최저임금 결정 — https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19744 (확인 2026-10-20)
- 고용노동부 빠른상담 — 주휴수당 발생 조건과 산정 — https://www.moel.go.kr/minwon/fastcounsel/fastcounselView.do?inetDcssMngId=202201191053096181000 (확인 2026-10-20)
- 최저임금법 시행령(법제처) — https://www.law.go.kr/법령/최저임금법시행령 (확인 2026-10-20)