데이터와 출처
최종 확인 2026-10-20
이 사이트의 숫자는 어디서 왔나요?
2027년 최저임금 10,700원과 월 환산 2,236,300원은 고용노동부 보도자료 본문에서, 주휴 자격·가산·휴게 조문은 법제처 법령 원문에서 2026-10-20에 확인했습니다.
숫자의 근거와 확인 수준을 구분해 공개합니다. 앱은 /data/official.json의 상수만 읽고 런타임에 외부로 요청하지 않습니다.
확인 수준
| 항목 | 값 | 확인 수준 |
|---|---|---|
| 2027 최저임금 | 10,700원 · 월 2,236,300원 | 고용노동부 보도자료 원문 |
| 2026 최저임금 | 10,320원 | 같은 보도자료 + 곱셈 검산 |
| 주휴 자격(주 15시간·개근) | 제18조③ · 시행령 제30조① | 법령 원문 + 고용노동부 안내 |
| 연장·야간·휴일 가산, 휴게 | 제56조 · 제54조 | 법령 원문 |
| 4명 이하 사업장 적용 제외 | 시행령 별표1 | 법령 원문 |
| 수습 10% 감액 | 최저임금법 제5조② · 시행령 제3조 | 법령 원문 |
| 주휴 금액 산식 min(주,40)÷40×8 | 비례 산정 | 고용노동부 행정해석(빠른상담 안내 확인) |
| 월 환산시간 365÷84 반올림(40시간 외) | 주 40시간은 209시간과 일치 | 이 사이트의 가정 |
| 연장+야간 중복 가산 합산 | — | 계산 안 함(행정해석 근거 미확인) |
계산하지 않는 범위
- 4대보험·소득세·실수령액·퇴직금·연차수당
- 최저임금 산입범위(상여금 25%·복리후생비 7% 등 연도별 비율)
- 영업일(공휴일 제외) 기준 일할계산
- 통상임금 판정, 포괄임금, 휴업수당, 해고예고수당
검증 방식
B 단계에서 손으로 계산한 정답표(시간표 7·일할 2·가산 3·최저임금 3)를 만들고, 구현이 같은 표를 전부 재현하는지 자동 테스트로 확인합니다. 이 정답표는 구현 코드로 만든 값이 아닙니다.
공식 원문
- 고용노동부 보도자료 — 2027년 최저임금 결정
- 근로기준법(법제처)
- 근로기준법 시행령(법제처)
- 최저임금법(법제처)
- 최저임금법 시행령(법제처)
- 고용노동부 빠른상담 — 주휴수당 발생 조건과 산정
- 고용노동부 빠른상담 — 유급주휴일 시간 산정(주 40시간 비례)
고용노동부 공개 기준 2026-10-20 참고용 계산입니다. 노무 자문이 아니며, 개별 사안은 고용노동부 상담이나 관할 지방고용노동관서에서 확인하세요. 이 사이트는 정부기관과 관련이 없는 비공식 도구이고 서버로 입력값을 보내지 않습니다.
자주 묻는 질문
정답표는 코드로 만들었나요?
아니요. 사람이 손으로 계산해 적은 값이고 계산 코드가 전부 일치하는지 테스트로 확인합니다.
법이 바뀌면 앱도 바뀌나요?
자동으로는 바뀌지 않습니다. 출처를 다시 확인해 상수를 갱신하고 테스트를 통과시킨 뒤 배포합니다.
공식 출처와 확인일
- 고용노동부 보도자료 — 2027년 최저임금 결정 — https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19744 (확인 2026-10-20)
- 근로기준법(법제처) — https://www.law.go.kr/법령/근로기준법 (확인 2026-10-20)
- 최저임금법 시행령(법제처) — https://www.law.go.kr/법령/최저임금법시행령 (확인 2026-10-20)