최저임금 충족 검사

최종 확인 2026-10-20

월급제 근로자의 시급 환산 값이 최저임금 이상인지 확인합니다. 주 소정근로시간에 주휴시간을 더해 월 환산시간을 구합니다(최저임금법 시행령 제5조).

계산 방법

월 환산시간 = (주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 84를 반올림합니다. 주 40시간이면 (40+8)×365÷84 = 208.57 → 209시간이며, 이는 고용노동부가 발표한 월 환산 기준과 같습니다. 시급 환산 = 월 급여 ÷ 월 환산시간(원 미만 버림). 자세한 도출은 월 209시간 가이드에 있습니다.

이 도구가 계산하지 않는 것

• 정기상여금·복리후생비의 최저임금 산입범위(최저임금법 제6조제4항) — 연도별 비율이 달라 숫자로 확정하지 않습니다.
• 수습 감액 후 최저임금 판단 — 수습 가이드를 확인하세요.
• 4대보험·세금 공제 후 실수령액.

시급으로 월급을 구하려면 시급 계산기, 연도별 금액은 2027 최저임금을 보세요.

고용노동부 공개 기준 2026-10-20 참고용 계산입니다. 노무 자문이 아니며, 개별 사안은 고용노동부 상담이나 관할 지방고용노동관서에서 확인하세요. 이 사이트는 정부기관과 관련이 없는 비공식 도구이고 서버로 입력값을 보내지 않습니다.